Alles over [02:47] Eerste uitzend-CAO voor AVV |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
de Volkskrant | Laatste nieuws | 2006-09-19 08:12:05
Het Alternatief voor Vakbond (AVV) heeft zijn eerste CAO afgesloten.
(02:47, 19-09-06)http://feeds.volkskrant.nl/~r/laatstenieuws/~3/23852966/s
Alles over [02:47] Eerste uitzend-CAO voor AVV |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
de Volkskrant | Economie | 2006-09-19 03:20:44
Het Alternatief voor Vakbond (AVV) heeft zijn eerste CAO afgesloten.
(02:47, 19-09-06)http://feeds.volkskrant.nl/~r/economie/~3/23844762/s
Alles over Wijzigingen in de Horeca-CAO 2005-2008 |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Horeca Link | 2006-09-18 01:24:30
In augustus 2006 zijn Koninklijk
Horeca Nederland en vakbond De
Unie een aantal wijzigingen/aanvullingen in/op de Horeca-CAO
van 2005 - 2008 overeen gekomen.
De Minister van SZW heeft per brief van 11 september 2006 de ontvangst bevestigd
van de wijzigingen/aanpassingen zodat deze per 12 september 2006 onderdeel uitmaken
van de CAO van 2005 - 2008. De tekstuele verduidelijkingen hebben terugwerkende
kracht en gelden vanaf 1 juli 2005. De volledige overeenkomst kunt u hier
downloaden.http://www.horecalink.nl/modules.php?name=News&file=article&sid=30
Alles over Zorgwerkgevers willen praten over nieuwe cao |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Knipsel : Gezondheidszorg | 2006-09-14 23:03:39
Werkgeversorganisatie in de zorg Actiz heeft donderdag de vakbonden gevraagd het cao-overleg voor de thuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen nieuw leven in te blazen. De Abvakabo FNV en Nu'91 zijn blij met de uitnodiging.http://www.brabantsdagblad.nl/economie/article654315.ece
Alles over CAO V&V 2006 , wat is de stand van zaken? |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Medische feiten op een rij | 2006-09-01 23:39:16
Van een van onze lezers ontvingen we een vraag omtrent de CAO V&V. Medicalfacts heeft naar aanleiding van deze vraag de zaken even kort in kaart gebracht. http://feeds.feedburner.com/~r/MedicalFacts/~3/18300937/article.php
Alles over Nieuwe cao P&O Ferries na conflict |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
NU.nl Economie | 2006-08-31 04:03:09
ROTTERDAM - De negentig havenmedewerkers van P&O Ferries krijgen een nieuwe cao. Dat heeft vakbond FNV Bondgenoten woensdag bekendgemaakt. Het kadepersoneel staakte afgelopen voorjaar twee dagen uit onvrede over het bod van gezamenlijke veerdiensten.http://www.nu.nl/news/814504/36/rss/Nieuwe_cao_P%26O_Ferries_na_conflict.html
Alles over Profit CAO's voor ?n door klanten |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Het laatste nieuws op www.afas.nl | 2006-08-02 14:47:22
Mourik legt als eerste organisatie een Profit CAO testbezoek afhttp://www.afas.nl/nieuws/nieuws-actueel.aspx?selID=08-2006&nid=339
Alles over Cao Ziekenhuizen eindelijk rond |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Knipsel : Gezondheidszorg | 2006-07-13 16:39:48
De cao Ziekenhuizen is 12 juli 2006 getekend door CNV Publieke Zaak, de andere bonden en de werkgevers georganiseerd in de NVZ. Na goedkeuring van het principeakkoord door de vakbondsleden, is lang gesteggeld over de interpretatie. De cao loopt van 1 april 2006 tot 1 februari 2008.http://www.zorgkrant.nl/read.html?id=2620
Alles over CAO-loongroei loopt op |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
BNR Nieuwsradio - Algemeen | 2006-07-10 14:27:31
CAO-loongroei loopt ophttp://www.bnr.nl/ShowNieuwsArtikel.asp?src=redactie&id=3048
Alles over Praktijkonderwijs en cao-voortgezet onderwijs: FAQ |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
OND | Onderwijs totaal | 2006-07-08 11:06:14
De zelfstandige scholen voor praktijkonderwijs gaan per 1 augustus 2006 over op lumpsum bekostiging. Tegelijk daarmee gaan zij ook over van de cao-primair onderwijs naar de cao-voortgezet onderwijs. Download de meest gesteldevragen met antwoorden.
Bron: OCNVhttp://www.rssonderwijs.nl/read.php?url=http%3A%2F%2Fwww.ocnv.nl%2Fvoortondw%2Fnieuws%2F12meestgesteldevragenpro.xml%3F
Alles over Integrale tekst CAO PO 2006-2008 |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
OND | Onderwijs totaal | 2006-07-07 11:30:19
De integrale tekst van de nieuwe decentrale CAO PO 2006-2008 is beschikbaar. Ook kunt u in de rechterkolom naast dit bericht de aanbiedingsbrief aanklikken. In deze brief staan de belangrijkste overgangsbepalingen. Het cao-boekje zal naar verwachting vanaf september beschikbaar zijn.De nieuwe decentrale cao treedt op 1 augustus van dit jaar in werking en geldt tot 1 augustus 2008.
Bron: VOS/ABBhttp://www.rssonderwijs.nl/read.php?url=http%3A%2F%2Fwww.vosabb.nl%2Factueel%2Fnieuws%2FArticle.2006-07-06.2803
Alles over Tussen-cao voor werknemers Achmea |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Sp!tsnet | 2006-07-05 18:09:46
UTRECHT (ANP) - Werknemers van Achmea krijgen per 1 augustus 2006 1 procent meer loon en per 1 februari 2007 krijgen zij er 0,75 procent bij. Dat is overeengekomen in de nieuwe cao voor het ,,oude'' Achmea, die loopt van 1 juni 2006 tot en met 31 mei 2007. Dit meldde FNV Bondgenoten woensdag.http://spitsnet.nl:80/nieuws.php//410085/anp
Alles over Toch cao-akkoord voor Defensie |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Tiscali - Nieuws | 2006-07-04 20:18:05
Het ministerie van Defensie en de centrales voor overheidspersoneel hebben dinsdag een cao-akkoord bereikt. Begin maart liepen de onderhandelingen spaak. In het eerdere akkoord was al overeengekomen dat het defensiepersoneel per 1 januari met terugwerkende kracht 2,2 procent meer gaat verdienen. Daar komt nu 0,25 procent bij.http://www.tiscali.nl/content/article/477276.htm
Alles over De Geus wil betere kwaliteit van verzoeken tot algemeenverbindendverklaring CAO`s |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Internetwerkt - pers berichten en nieuwsbrieven sociale zekerheid | 2006-07-03 10:18:25
Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie 28 juni 2006 Nr. 06/096 De Geus wil betere kwaliteit van verzoeken tot algemeenverbindendverklaring CAO`s Uit onderzoek naar de kwaliteit van aangeleverde gegevens bij verzoeken
voor het algemeen verbindend verklaren van CAO-bepalingen (AVV), blijkt dat tweederde voldoet aan de gestelde beoordelingscriteria. Wel zijn de gegevens waarop 11 van de 30 verzoeken zijn gebaseerd, later niet goed terug te vinden. Daarom neemt minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aanvullende maatregelen om de kwaliteit van de representativiteitsgegevens te verbeteren. Het onderzoek is vandaag naar de Tweede Kamer gegaan.
Het algemeen verbindend verklaren van CAO-bepalingen betekent dat de afspraken voor alle werknemers en werkgevers van een bedrijfstak gelden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan een CAO algemeen verbindend verklaren wanneer de afspraken gelden voor een meerderheid van de
werknemers in een bedrijfstak. CAO-partijen leveren bij een verzoek tot het algemeen verbindend verklaren van de CAO zelf de cijfers aan om de meerderheid aan te tonen. In 2004 is het ministerie gestart met een jaarlijkse steekproefsgewijs onderzoek naar de kwaliteit van deze gegevens. Met dit onderzoek worden CAO-partijen bewust gemaakt van het belang van adequate gegevensverstrekking.
Uit het onderzoek naar CAO's in 2005 blijkt dat 11 verzoeken niet aan de beoordelingscriteria voldoen, vooral omdat de achtergrondgegevens waarop de verzoeken zijn gebaseerd, niet meer beschikbaar zijn. Uit het pilot-onderzoek uit 2004 komt een vergelijkbaar beeld naar voren. De maatregelen van De Geus zijn dan ook gericht op het verbeteren van de
reproduceerbaarheid. Zo worden CAO-partijen die een verzoek tot het algemeen verbindend verklaren indienen, formeel verplicht om achtergrondgegevens te bewaren. Ook moeten de aangeleverde representativiteitsgegevens voldoende actueel zijn. Daarnaast wordt de toelichting op de internetpagina van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitgebreid. Ook wordt het belang van de kwaliteit van de gegevens onder de aandacht gebracht van de Stichting van de Arbeid en de CAO-partijen. De Stichting van de Arbeid staat achter de maatregelen van De Geus.
De komende vier jaar vindt er weer onderzoek plaats naar de kwaliteit van de gegevens. CAO's met gegevens van onvoldoende kwaliteit worden opnieuw onderzocht. Het onderzoek naar
CAO`s in 2006 zal weer naar de Tweede Kamer worden gestuurd.
Naast het onderzoek 'Kwaliteit representativiteitsgegevens' heeft De Geus ander onderzoek onder CAO-fondsen naar de Kamer gezonden. Dit onderzoek geeft aan dat de CAO-partijen zich voldoende houden aan de eisen. Sociale partners gaan op een verantwoorde en transparante manier om met fondsgelden.
Werknemers en werkgevers kunnen in een CAO afspraken maken over het instellen van een fonds. Ook dit fonds kan algemeen verbindend worden verklaard als het aan bepaalde eisen voldoet. Uit een CAO-fonds kunnen bijvoorbeeld de kosten voor opleiding of het verbeteren van arbeidsomstandigheden in de bedrijfstak worden betaald.
De volledige tekst van de onderzoeken
en de aanbiedingsbrief van De Geus aan de Tweede Kamer staan op de internetsite van het ministerie van SZW: www.szw.nl (klikken op "Officiële publicaties" in de rechter knoppenbalk).
Link naar persbericht online
U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW.
U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken.
U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail.
Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/638
Alles over Overleg CAO verpleeg- en verzorgingshuizen mislukt |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Planet.nl - Laatste nieuws | 2006-07-01 03:07:07
UTRECHT (ANP) - Het overleg tussen de werkgeversorganisatie in de verpleging ActiZ en de vakbonden over de CAO voor 2006 is vrijdagavond mislukt. Dit liet de werkgeversorganisatie vrijdagavond weten. De werkgevers en de bonden waren twee dagen in onderhandeling.http://www.planet.nl/planet/show/id=62967/contentid=727817/sc=63c20e
Alles over Ontevreden rechters oneens met CAO |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
NOS Nieuws | 2006-06-23 00:37:48
Een groep rechters is het niet eens
met het akkoord over een nieuwe CAO
voor de rechterlijke macht. Ze vinden de
loonsverhoging van 2% veel te weinig. De
groep roept collega-rechters daarom op
om tegen het door de beroepsvereniging
NVVR verkregen CAO-akkoord te stemmen.http://www.nos.nl/nos/artikelen/2006/06/art000001C6964C68D2C9E1.html
Alles over Nieuwe cao in Duitse bankensector |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Belegger.NL Financieel nieuws | 2006-06-22 10:58:30
FRANKFURT (ANP) - Werkgevers en werknemers in de Duitse bankensector hebben donderdag na weken van onderhandelingen een nieuwe cao bereikt. De overeenkomst voorziet in een loonsverhoging van 3 procent, gevolgd door een salarisstijging van 1,5 procent eind dit jaar.http://www.belegger.nl/actueel.php?page=bericht&id=21132
Alles over Akkoord over nieuwe cao bij BASF |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Het Nieuwsblad: Nieuws | 2006-06-20 13:10:14
ANTWERPEN - De vakbonden en de directie van het
chemiebedrijf BASF hebben een akkoord over een nieuwe CAO gesloten.
Dat meldt Philippe Vanweddingen van het ACV .http://www.nieuwsblad.be/Article/Detail.aspx?ArticleID=DMF20062006_023
Alles over Lonen in CAO`s stijgen in 2006 met 1,7 procent |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Internetwerkt - pers berichten en nieuwsbrieven sociale zekerheid | 2006-06-17 20:35:44
Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie 16 juni 2006 Nr. 06/087 Lonen in CAO`s stijgen in 2006 met 1,7 procent De gemiddelde contractloonstijging in 2006 bedraagt 1,7 procent (op jaarbasis). Verder hebben in de eerste
helft van dit jaar 79 van de 114 onderzochte collectieve arbeidsovereenkomsten (CAOs) afspraken over de levensloopregeling. Dit staat in de Voorjaarsrapportage CAO-afspraken 2006 die door minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer is gestuurd.
In de Voorjaarsrapportage CAO-afspraken 2006 wordt voor 2005 een beeld gegeven van de afspraken in CAOs over onder andere contractloonontwikkeling, de laagste lonen, de werkgeversbijdrage voor levensloop en ziektekosten en loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook wordt een voorlopig beeld geschetst van de ontwikkelingen in 2006.
Uit 87 onderzochte CAOs komt naar voren dat de contractlonen in de eerste helft van
2006 zijn gestegen met gemiddeld 1,7 procent (op jaarbasis). Deze stijging wordt deels verklaard door afspraken van werkgevers over een bijdrage aan de levensloop die sinds 1 januari 2006 bestaat. Zonder de werkgeversbijdrage ligt de loonstijging voor 2006 op 1,4 procent. Er is veel variatie in de loonontwikkeling; voor ruim 40 procent van de werknemers stijgt het loon met meer dan twee procent. In 2005 zijn de contractlonen op jaarbasis met gemiddeld 0,7 procent gestegen.
Uit de Voorjaarsrapportage komt verder naar voren dat in de eerste helft van 2006 in 79 van de 114 CAOs (hier valt 70 procent van de werknemers uit het onderzoek onder) afspraken zijn gemaakt over de levensloopregeling. In 41 CAOs is een
werkgeversbijdrage afgesproken die varieert van 0,8 procent tot 3,8 procent. Van de 114 CAOs hebben 35 akkoorden afspraken over een werkgeversbijdrage aan de ziektekostenpremie.
In 42 van de 109 onderzochte CAOs is afgesproken dat loonbetaling tijdens de eerste twee ziektejaren zonder meer beperkt is tot 170 procent van het jaarloon. In een even groot aantal CAOs is het doorbetalen van loon boven de 170% afhankelijk van de inzet van de werkgever en werknemer om mee te werken aan reïntegratie. In 27 van de 109 CAOs is overeengekomen dat de loondoorbetaling meer dan 170 procent van het jaarloon is. Wel is in de meeste van deze CAOs afgesproken dat tijdens de eerste zes maanden van de ziekte
minder dan 100 procent van het loon wordt doorbetaald. Verder blijkt uit de Voorjaarsrapportage dat in bijna alle 109 CAOs afspraken zijn gemaakt over een aanvulling op het loon en/of uitkering van gedeeltelijk arbeidsgeschikten.
In vrijwel alle CAOs zijn afspraken gemaakt over een bredere inzet (employability) van het personeel. In 42 procent van de onderzochte CAOs staan afspraken over werkgelegenheid en vrijwel alle CAOs hebben afspraken over scholing. In 15 CAOs zijn afspraken gemaakt over stageplaatsen en leerplaatsen voor jongeren.
Link naar persbericht online
U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW.
U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken.
U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail.
Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/587
Alles over Cao Ziekenhuizen nog steeds niet definitief |
rss feed |
toevoegen |
e-mail nieuwsalarm |
Knipsel : Ziekenhuizen | 2006-06-17 17:36:51
Het in april gesloten principeakkoord voor de Cao-Ziekenhuizen is nog niet definitief. Dat meldt de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.
Zowel de leden van de NVZ als van de bonden hebben ingestemd met het bereikte resultaat. De vakbonden willen echter bij nader inzien nog discussiëren over de uitwerking van een aantal teksten in de cao en in de bijlagen.http://www.bijzijn.nl/content/html/237.asp?nb_id=6044Akkoord over nieuw cao voortgezet onderwijs
UTRECHT - De VO-raad, CNV Onderwijs en CMHF hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs. De Algemene Onderwijsbond (AOb) heeft het akkoord niet getekend.
Minder werken
Volgens de afspraken gaan leraren 24 klokuren per jaar minder werken. Docenten kunnen er voor kiezen om wel te werken en die 24 uur te laten uitbetalen. Beginnende docenten krijgen recht op extra uren voor begeleiding en voorbereiding. Zij zullen daardoor 20 procent minder voor de klas staan.
AOb
De AOb gaat niet akkoord omdat de bond vindt dat werkdrukverlaging als een collectief moet worden vastgelegd. Werkdrukvermindering was het belangrijkste twistpunt tussen de partijen. "Als onze leden het voorstel afwijzen zijn wij ons er van bewust dat we dan tot en met het einde van deze cao aan de zijlijn staan'', aldus onderhandelaar Ton Rolvink.
Salaris
De partijen zijn het wel eens over de salarisverhoging van 7 procent over twee jaar. De cao loopt tot 2010. De VO-raad zal het akkoord in januari met een positief advies voorleggen aan de leden. Ook CNV Onderwijs en CMHF zullen dat doen.
Overleg
De vakbonden en werkgevers hadden 's middags het overleg na bijna een maand hervat. Er was ,,ruimte om weer formeel om de tafel te gaan zitten'', lieten ze weten. In november voerden de bonden actie voor vermindering van de werkdruk van leraren. Ondanks maandenlange onderhandelingen waren de bonden en werkgevers, verenigd in de VO-raad, daarover niet tot afspraken gekomen.
More: Akkoord over nieuw cao voortgezet onderwijs..
Utrecht deelt eerste collectieve horecaontzegging uit
UTRECHT - De eerste overlastgever in de Utrechtse horeca heeft een collectieve ontzegging tot 32 uitgaansgelegenheden in de stad gekregen. Dat is het gevolg van de invoering van de Collectieve Horecaontzegging (CHO) door Utrechtse horecaondernemers. De 23-jarige man uit Utrecht maakte zich binnen korte tijd twee keer schuldig aan geweld in een horecagelegenheid. De ondernemer besloot hem in overleg met de politie de toegang te ontzeggen, zo meldt de politie vrijdag.
CHO
In april voerden de Utrechtse ondernemers in samenwerking met politie en de gemeente de CHO in. Zeventig kroegen en discotheken werden benaderd en 32 gelegenheden doen mee.De overlastgever is een jaar lang niet welkom in de aangesloten bedrijven.
Lees verder: Utrecht deelt eerste collectieve horecaontzegging uit..
Veronica-oprichter 'Bull' Verweij overleden
LOOSDRECHT - Hendrik 'Bull' Verweij, één van de oprichters van de legendarische zeezender Veronica, is in de nacht van donderdag op vrijdag overleden. © ANP Dat heeft de stichting Norderney, die het historische en culturele erfgoed van Radio Veronica conserveert, vrijdag gemeld. Verweij was 100 jaar oud. Hij overleed in zijn slaap in een verzorgingstehuis in Loosdrecht.
Zeezender
Verweij was een textielhandelaar uit Hilversum die in 1960 samen met zijn twee broers Jaap en Dirk de zeezender Veronica overnam. De muziekzender ontdook de wet door vanaf een schip buiten nationaal grondgebied te gaan uitzenden. Naar schatting luisterden er in die periode zo'n vijf miljoen mensen regelmatig naar Veronica.
Radiotalenten
De zender was een kweekvijver voor radiotalenten als Willem van Kooten, Tineke de Nooij, Jan van Veen, Henk van Dorp, Eddy Becker en Chiel Montagne. De zender moest haar uitzendingen in 1974 staken.
Bijnaam
Bull Verweij - die zijn bijnaam al op jonge leeftijd kreeg omdat hij de dikste van de drie broers was - was de laatste nog levende broer. Dirk en Jaap overleden in 1972 en 2001. De laatste jaren leidde Bull Verweij een teruggetrokken leven. Vorig jaar werd hij ter gelegenheid van zijn honderdste verjaardag nog gelauwerd door het oude en het nieuwe Radio Veronica.Hij ontving van beide partijen een Lifetime Achievement Award voor zijn verdiensten als radiopionier.
Optimistisch
Ad Bouman, voormalig geluidstechnicus van Veronica en vriend van Verweij, omschrijft hem als een ''optimististisch, grappig, aardig, loyaal, eerlijk, zeer vrolijk en aangenaam mens''.
Lees verder: Veronica-oprichter 'Bull' Verweij overleden..
